Menu
Ein motiviertes Team bringt Ihr Unternehmen nach vorn. Für Sie bedeutet dies vor allem eines: Sie müssen wissen, unter welchen Bedingungen Ihr Team am besten performt. Das Kollektiv als solches zu betrachten, reicht hierfür jedoch nicht aus. Sie müssen viel tiefer in die Materie eintauchen und die Motivation jedes einzelnen Mitgliedes erkennen und verstehen. CIRCYOULAR® ermöglicht genau das und entschlüsselt anschaulich, was Persönlichkeiten antreibt, welche Motivation sich hinter ihrem Verhalten verbirgt und wie Sie ebendiese Dynamik effektiv nutzen können, um Ihr Unternehmen weiter nach vorn zu bringen. Die neue Art des Motivationsschubs.
Jeder Teilnehmer erhält einen digitalen Fragebogen und füllt diesen aus.
Die Ergebnisse werden anschließend von der CIRCYOULAR® KI ausgewertet.
Anschließend erhält jeder Teilnehmer eine persönliche Auswertung seiner Ergebnisse, die vom Trainer erklärt und analysiert werden.
Der Trainer ist nun optimal auf die Teilnehmer vorbereitet und kann mit den Stärken arbeiten.
Mit den gewonnenen Erfahrungen und Ergebnisse können Teams nun harmonischer und erfolgreicher zusammenarbeiten.
Ergebnisse werden besser, Zeit kann besser und für noch mehr Fortbildung genutzt werden und die Effektivität steigt.
CIRCYOULAR® ist eine auf wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhende Motivationsanalyse-Plattform. Fakt ist: Jeder Mensch ist motiviert. Doch nur die allerwenigsten wissen, wofür sie es sind. CIRCYOULAR® befasst sich mit dieser Fragestellung und erstellt auf Basis der individuellen Motivatoren (DRIVES) eine sogenannte DRIVES DNA. Eine maßgeschneiderte Motivationsverortung, die es ermöglicht, bestimmte Situationen unkomplizierter zu verstehen — ob im Vieraugengespräch, innerhalb eines Team oder im ganzen Unternehmen.
Beruhend auf einer Analyse, aus der verschiedene Parameter hervorgehen, schafft CIRCYOULAR® primär Verständnis füreinander und ermöglicht so eine Wertschätzung der individuellen Stärken sowie Treiber unserer Mitmenschen. Zeitgleich zeigt CIRCYOULAR® Spannungen-, vor allem aber Potenziale auf, die eine konstruktive und zielgerichtete Kommunikation ermöglichen — und das von der Führungskraft über die Mitarbeiter bis hin zu Bewerbern.
Überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten, ist CIRCYOULAR® die ideale Lösung für anhaltend motivierte Teams. Dahingehend richtet sich CIRCYOULAR® in erster Linie an Unternehmen, unterscheidet beim Wirkungsgrad jedoch nicht zwischen Führungskraft, Arbeitnehmer oder Bewerber. Im Gegenteil: Die Methodik hinter CIRCYOULAR® analysiert den Antrieb und Motivation einer Person unbeachtet ihrer Funktion. So kommt sie sowohl bei Manager-, Mitarbeiter- wie auch Teamcoachings zum Einsatz und erweist sie als ein starkes Werkzeug für Führungskräfte, Personalabteilungen, Trainer sowie Unternehmensberater.
CIRCYOULAR®️ ist ein großartiges und mächtiges Tool, denn es macht die Motivationen eines jedes Menschen sichtbar und zeigt Wege auf, wie man kommunikativ auf diese unterschiedlichen Motivationen eingehen kann. So schafft CIRCYOULAR®️ Verständnis dafür, warum die Kommunikation mit dem einen Mitarbeiter einfacher und anderen Mitarbeitern anspruchsvoller ist. Ich selbst habe mich durch die Master-Zertifizierung und die anschließende Arbeit damit noch einmal deutlich besser kennengelernt und kann heute jeden Tag sehen, wie sich durch eine intensive Auseinandersetzung mit CIRCYOULAR®️ und den dahinterstehenden Grundsätzen unternehmensweit die Kommunikation verbessert. Darüber hinaus konnten wir auch unsere Rekrutierungsprozesse erfolgreicher gestalten, weil wir die Bewerber jetzt viel persönlicher und individueller abholen können. CIRCYOULAR®️ ist aus meinem beruflichen Alltag nicht mehr wegzudenken.
CIRCYOULAR®️ hat uns eine komplett andere Betrachtung der Teamzusammenstellung ermöglicht. Bei unseren agilen Teams schauen wir genauer auf die Stärken der Mitarbeiter und können diese durch den Einsatz von CIRCYOULAR®️ auch fördern. Bei der Auswahl und der Besetzung von Stellen hat es mich vor falschen Entscheidungen geschützt. Es ist ein Werkzeug, das dafür sorgt, dass man weniger versucht, den anderen zu überzeugen, sondern dass man den anderen in seiner Welt lässt und sich besser gegenseitig ergänzt. Das reicht schon. CIRCYOULAR®️ ist quasi wie „weiße Magie“, weil es die Kommunikation von unterschiedlichen Menschen erheblich verbessert.
CIRCYOULAR® ist vielseitig nutzbar. Durch eine transparente Durchführung im Team führt es mehr Verständnis innerhalb des Teams. Andersartigkeit wird verstanden und Lösungswege im Umgang damit werden praxisgerecht vermittelt. Argumente für Projekte können individueller zielgerichtet eingesetzt werden (von weg, hin zu), da die intrinsische Motivation bekannt ist.
CIRCYOULAR® ist wie Schokolade – man muss es probiert haben, den Geschmack kann man nicht erklären.
In Zeiten, in denen Veränderungen an der Tagesordnung sind, und alles intensiver und dynamischer wird, sind wir froh, CIRCYOULAR® zu kennen. CIRCYOULAR® hilft uns in den Bereichen Recruiting, Teambuilding und in der Führungsarbeit, Mitarbeitende dabei zu unterstützen, ihre Potenziale abzurufen. Seit fast zwei Jahren arbeiten wir nun aktiv mit CIRCYOULAR® und freuen uns, in all den genannten Bereichen positive Veränderungen, Effektivitätssteigerungen sowie eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit erreicht zu haben. Von daher können wir sagen: der Einsatz von CIRCYOULAR® führt zu Win-Win-Win.
CIRCYOULAR® ist ein tolles, überraschend benutzerfreundliches Werkzeug, das einfach Spaß macht. Es funktioniert absolut überzeugend, weil es uns ermöglicht, auch zwischenmenschliche Töne zu visualisieren, die sich alleine mit Worten unheimlich schwer einfangen lassen.
Als Ergebnis erhält man leicht erklärbare und transportierbare Darstellungen, mit denen das Team ganz praktisch arbeiten kann.
In meiner Rolle als Standortleiter und neuer Geschäftsführer eines Entwicklungs- und Produktionsstandortes wollte ich verstehen, was unsere Stärken, Eigenschaften, Macken und sozialen Verbindungen sind. Wichtig dabei war mir, dieses Wissen so nutzen zu können, dass die Mitarbeiter von den Abteilungsleitern und mir als Team motivierend geführt werden können.
Unser Team-Entwicklungsprogramm umfasste ein Zeitfenster von ca. einem Jahr:
Durch die Erkenntnisse über die TEAM DRIVES war der Weg für das Führungskräfteprogramm vorbereitet.
Mit sehr praktischen Beispielen und Übungen haben wir gelernt, welche Schritte wir durchlaufen müssen. So haben wir es geschafft, dass wir uns gegenseitig Vertrauen schenken und uns auf das Wichtige konzentrieren. Trotz sehr heterogener Team-Konstellation haben wir es hinbekommen, uns selbst zu hinterfragen: Wir haben uns geöffnet und damit einen großen Schritt zu einem „starken, eng verbundenen Team“ vollbracht.